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劳动和社会保障局
双击自动滚屏 发布者:yanggaoyanjinde 发布时间:2008-9-17 阅读:4584次 【字体:

 

县劳动和社会保障局的主要职责

     

     ()贯彻执行国家、省、市有关劳动和社会保险工作的基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革总体方案,结合我县实际,编制全县劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。

     ()组织实施劳动和社会保险法律法规及规章,代表政府行使劳动和社会保险的监督检查职权。

     ()组织实施促进城乡就业的基本政策和措施;规划全县劳动力市场的发展,组织建立、健全就业服务体系;组织实施国有企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业规划、政策,组织实施再就业工程;规范职业介绍机构的管理工作;组织实施农村剩余劳动力开发就业,农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施。

    ()组织实施职业分类、职业技能国家标准和行业标准;实施职业技能鉴定政策,实行职业资格证书制度;归口负责全县企业工人考核鉴定的组织实施工作;制定企业在职职工职业技能培训和企业下岗失业人员就业和再就业培训中心以及社会力量举办的职业培训机构的规划和管理规则;制定和组织实施技师考评规划,职业技能人才培养、表彰奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施;指导职业技能培训机构的师资队伍建设。

     ()建立健全劳动关系调整体系,组织实施全县劳动监察工作;组织实施劳动合同、集体合同制度;负责劳动合同鉴证和集体合同审核;指导行业和用人单位定员定额的制定和管理;负责企业休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护管理监督实施;负责有关政策规定的人员安置和调配工作。

     ()综合管理全县劳动争议处理和劳动争议仲裁工作,组织实施劳动争议处理制度和劳动争议仲裁规范管理,承担县劳动争议仲裁委员会日常工作。

     ()组织实施企业职工工资的宏观调控管理工作;拟定企业工资指导线和最低工资标准;实施行业工资收入调节机制和国有企业经营者收入分配机制;审核县属业工资总额与经济效益挂钩方案;建立并组织实施企业工资协商谈判制度。

     ()管理全县社会保险工作,组织实施养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的基本政策和基本标准,组织实施公费医疗制度改革和医疗保险制度;组织实施企业单位补充养老保险的政策,组织实施机关、企业事业单位和社会团体补充医疗保险的政策,审核认定有关机构承办保险业务的资格并开展监督检查。    

     ()贯彻实施社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策,对社会保险基金管理实施政策监督;规范社会保险经办机构的管理规则,组织实施基金运营机构的资格认定工作;制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。

     ()承担全县劳动和社会保险的统计和信息工作,组织建设全县劳动和社会保险信息网络,定期发布劳动保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。

     (十一)指导全县劳动和社会保险领域产业发展工作。

     (十二)承办县委、县政府交办的其它工作。

 

         局长:王建礼

         电话:

         地址:


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